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Karriereberatung für Studierende & Ansprechpartner für Arbeitgeber.

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Für Studierende

Wir wollen, dass unsere Absolventen erfolgreich sind.
Wer in eine Aus- oder Weiterbildung an der Heinze Akademie investiert, möchte diesen Einsatz in seiner beruflichen Zukunft belohnt sehen. Der wichtigste Erfolgsfaktor ist dabei die Praxisrelevanz und Qualität unserer Lehre selbstredend in starker Wechselwirkung mit dem Einsatz und den individuellen Fähigkeiten unserer Studierenden. Wir setzen alles daran, mit Ihnen einen erfolgreichen Lern- und Entwicklungsprozess zu gehen.

Wir wollen, dass unsere Absolventen einen perfekten Einstieg finden.
So vielfältig wie unsere Absolventen sind ihre spezifischen Erwartungen an mögliche Arbeitgeber und Tätigkeiten:

  • Welcher Sektor einer Industrie reizt mich am meisten?
  • In was für einem Unternehmen kann ich meine Stärken ausspielen?
  • Welches Einstiegsgehalt und welche Gehaltsentwicklung sind realistisch?
  • Welchen Einfluss kann ich auf meinen Arbeitsort oder die Mobilitätsanforderungen nehmen?

Als zusätzliche Leistung zur Lehre bietet der Heinze Career Service seinen Studierenden eine Begleitung im Prozess der Entscheidungsfindung, der Identifikation geeigneter Arbeitgeber und in der Vorbereitung des Bewerbungsprozesses.

Die Leistungen des Heinze Career Service.
Unsere Studierenden sind zwischen mehreren Monaten bis zu zumeist zwei bis zweieinhalb Jahren an der Heinze Akademie. Der Heinze Career Service nimmt mit den Studierenden bereits Anfang des ersten Semesters Kontakt auf und bleibt Ansprechpartner bis ein geeigneter Arbeitgeber gewonnen ist.

  • Unsere Mitarbeiter führen mit Ihnen Einzelgespräche und geben Hilfestellung, einen langfristigen Blick auf Ihre Karriere zu werfen. Wo wollen Sie in fünf Jahren stehen? Auf welche Interessen und Stärken sollte aufgebaut werden? Wie könnte ein Karrierepfad aussehen? Welche Weichen sollten heute gestellt werden?
  • Wir identifizieren geeignete Arbeitgeber. Wir sprechen spezifische Anforderungen und Entwicklungschancen der Stellen mit den personalverantwortlichen Mitarbeitern durch. Wir wollen die Erwartungen von Arbeitgebern und Studierenden im Vorfeld möglichst genau einschätzen, um aussichtsreiche Kopplungen zwischen Bewerber und Arbeitgeber herzustellen.
  • Wir bereiten geeignete Kandidaten individuell auf Einstellungsverfahren vor. Unsere Beratung geht dabei weit über das Erstellen perfekter Bewerbungsunterlagen hinaus. Wir bereiten Sie explizit auf das Bewerbungsverfahren eines bestimmten Arbeitgebers vor.

Wir bleiben in Kontakt – die Heinze Community.
Jährlich erreichen zwischen 150 und 200 Studierende einen Abschluss an der Heinze Akademie und werden damit Teil eines sehr großen Ehemaligen- bzw. Alumni-Netzwerkes. Absolventen der Heinze Akademie bleiben untereinander und der Heinze Akademie gegenüber verbunden. Gemeinsam profitieren wir von den Vorteilen guter Kontakte:

  • Wer arbeitet wo? Was für Karrieren sind bei welchen Arbeitgebern möglich?
  • Welche Arbeitgeber suchen Verstärkung? Welchen Arbeitgebern können wir unseren Absolventen empfehlen?

Schlussendlich lebt die Qualität unserer Lehre von Feedback. Ein funktionierendes Ehemaligen-Netzwerk lebt von ehrlicher und konstruktiver Kritik:

  • Welche Lerninhalte waren besonders wertvoll?
  • Welche Lerninhalte können reduziert werden?
  • Welche Lerninhalte haben gefehlt?

Und wir wollen ehemalige Studierende in ihrer Karriere unterstützen.
Es ist nicht ungewöhnlich, nach mehreren Jahren bei einem Arbeitgeber einen Wechsel anzustreben. Der Heinze Career Service bleibt ihr Ansprechpartner, selbst wenn Ihr Abschluss bereits viele Jahre zurückliegt. Wir helfen Ihnen, auch eine Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung entsprechende Positionen zu finden.

Wählen Sie den direkten Weg und sprechen Sie uns an.


Annemarie Ternes
Beratung, Bewerbermanagement und Career Service
Telefon: 040 / 63 90 29 -90
E-Mail: a.ternes@heinze-akademie.de

Für Arbeitgeber

Qualifizierte und zur Unternehmenskultur passende Mitarbeiter zu gewinnen, war immer ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir wissen jedoch, wie sich diese Herausforderung in den gegenwärtigen Zeiten eines besonders starken Fachkräftebedarfs noch verschärft.

Der Heinze Career Service hat zum Ziel, die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Erwartungen von Absolventen zusammen zu bringen. Wir helfen Ihnen, Ihre personellen Herausforderungen schnell und ressourcensparend zu bewältigen und unterstützen damit unseren Absolventen in einem zum Teil anonymisierten Vermittlermarkt direkt an ihren Wunschjob zu gelangen. Ein klassisches Win-Win Angebot.

Wählen Sie den direkten Weg und sprechen Sie uns an.


Annemarie Ternes
Beratung, Bewerbermanagement und Career Service
Telefon: 040 / 63 90 29 -90
E-Mail: a.ternes@heinze-akademie.de

Wir nehmen gern mit Ihnen Kontakt auf:

Oder kontaktieren Sie uns direkt:

T 040 63 90 29 -90
beratung@heinze-akademie.de

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